Varför är poliser viktiga
En visselblåsare är en person som rapporterar om oegentligheter och överträdelser, inte nödvändigtvis inom offentlig verksamhet, utan även i privata organisationer av olika storlekar. Visselblåsare som rapporterar om felaktigheter och lagbrott är viktiga spelare i företagsvärlden och i samhället i stort. Det kan skapa oförtjänta negativa konnotationer.
Vi tycker att Prof. Chris Cowton satte huvudet på spiken i vårt blogginlägg Institute of Business Ethics: Speaking up for whistleblowing när han sa:. Why is this?
Polis igår och idag
Oavsett vilka konnotationer som uppstår när man hör ordet visselblåsning, leder visselblåsning ofta till många och bra saker. Visselblåsare har genom historien varit viktiga för samhället , och är det än idag. Nedan följer några exempel på varför:. Visselblåsning bidrar till att förhindra oegentligheter huvudsakligen på två sätt. För det första uppmärksammas eventuella överträdelser ofta tack vare att en visselblåsare blåser i visslan, vilket gör att händelsen kan utredas.
Utredningen leder därefter förhoppningsvis till att den skada som är orsakad kan återställas och att de som är skyldiga till överträdelsen får möta lämpliga konsekvenser. För en anställd som har begått en överträdelse kan en möjlig konsekvens vara att denna avlägsnas från den position som möjliggjorde brottet, eller att personen avskedas.
Jobba som polis
Konsekvensen beror på hur allvarlig situationen är. För det andra kan visselblåsning användas för att minska antalet överträdelser inom en organisation tack vare att de positiva effekterna visselblåsning har sprids likt ringar på vatten. Om de anställda i organisationen är medvetna om vad som utgör en överträdelse, hur man rapporterar, och vilka konsekvenserna är minskar risken för att överträdelsen begås.
Om en organisation däremot inte möjliggör rapportering av oegentligheter, och chefer eller andra anställda tillåts begå olika överträdelser, kan det negativa beteendet spridas inom organisationen. En överträdelse visselblåsning ofta är ett framgångsrikt verktyg för att stoppa bedrägerier. För att minska bedrägeri och konsekvenserna därav är det därför avgörande att visselblåsare uppmuntras att rapportera oegentligheter.
I vissa länder kan visselblåsare ha rätt till ersättning, men på många ställen medför det istället stor risk för att blåsa i visslan, då visselblåsaren kan utsättas för repressalier. Det är viktigt att komma ihåg att det kan vara en visselblåsare som gör att bedrägerier stoppas.
Vad är en visselblåsare och varför är de viktiga för samhället?
Läs även: 3 sätt att uppmuntra anställda att rapportera missförhållanden. Transparens och ansvarsskyldighet gör det möjligt för organisationen att arbeta effektivt. Att vara öppen och ärlig gentemot de anställda främjar engagemang och förtroende. Som ett resultat känner sig organisationens medarbeare nöjda, bekväma och skyddade. Det har visat sig att förbättrad mental hälsa och ökad känsla av trygghet hos anställda ökar produktiviteten.
Visselblåsning kan således få en positiv effekt på företagets ekonomiska resultat. Hon säger:. Whistleblowing should be at the top of the agenda in every boardroom in the world because whistleblowers are the first line, and most cost effective defence against crime, corruption and cover up. Businesses and organisations can no longer rely on dusty policies and procedures that sit in a drawer.
We encourage organisations to take proactive steps to ensure that staff know how to speak up and reassurance that they and their concerns will be treated confidentially, seriously and respectfully. Having taken evidence from thousands of whistleblowers from all over the world we have championed the creation of a UK Office of the Whistleblower that will mandate the introduction of effective speak up mechanisms.
These mechanisms will need to demonstrate independence and capability to investigate allegations.
Nyckeln till att passa in som polis
Today companies face a myriad of challenges as markets and global economies change including the recruitment and retention of the best staff. A key way to ensure that they can attract and retain the best people is to demonstrate that they encourage transparency and recognise those who speak out as the board's best friend. När det kommer till affärer är dålig publicitet utan tvekan värre än ingen publicitet.